CAPA

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terça-feira, 31 de julho de 2012

Agradecimento aos amigos/amigas

Juntos em favor do povo


Reunião de ontem







Participei ontem de mais uma reunião semanal da coligação "Toledo humano,desenvolvido e participativo".
O ânimo e a confiança em dias melhores são muito grandes.

domingo, 29 de julho de 2012

Não fico encima do muro


Não fico encima do muro.
Tenho lado.
E meu lado é aquele que entendo ser o melhor para o coletivo.
O melhor para o coletivo em 2012,na minha avaliação,é a candidatura de Beto Lunitti (PMDB) para prefeito de Toledo (Paraná).

EMDUR: Quando valorizará os trabalhadores?

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Historicamente venho defendendo a classe trabalhadora da empresa pública.
Entendo que o coletivo vem sendo,ao longo dos anos,relegado a segundo plano.
Temos visto a intensidade histórica dos bons trabalhos prestados pelos trabalhadores/trabalhadoras,entretanto não temos visto o retorno social.
Salários são baixos,não há significativos benefícios sociais,condições de trabalho são ruins e a queixa de desvalorização é muito grande.
Precisamos de uma nova empresa,voltada ao social.
Os pessimistas dizem não ser possível,pois eu afirmo ser possível sim.
Obviamente para que tal mudança ocorra é necessário que a administração municipal olhe a empresa pública como prioridade e empenhe-se na sua reestruturação.
REESTRUTURAR a EMDUR é fundamental,somente assim o coletivo receberá o tratamento humano que hoje é negado.

1.118.066.739,98 de produção X descaso social

1.118.066.739,98 (mais de um bilhão) de produção agropecuária, no entanto a Prefeitura do Município de Toledo faz vistas grossas para o descaso social reinante na Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR).
O exemplo apontado na ilustração é apenas um de vários existentes. É preciso mudar.

sábado, 28 de julho de 2012

Não venda seu voto


O assunto compra de votos é coisa séria.
Me faz recordar de um fato ocorrido nas eleições sindicais de 2008.
Na época eu estava disputando o segundo mandato frente ao sindicato dos funcionários da EMDUR.
Uma pessoa,que me reservo ao direito de não dizer o nome,me pediu vale-transporte para ir votar na urna fixa que ficava no pátio de máquinas.
Obviamente recusei por entender ser uma espécie de compra de voto.
Resultado prático: a pessoa em questão não foi votar e fiquei sem o voto dela.
Fiquei sem o voto,mas com a consciência tranquila.

Chega...15 neles!

Horário eleitoral em dua versões

Tem quem adore sofrer

Curioso como tem quem colabore com o patronal mesmo sendo explorado pelo mesmo.
Se tem coisa que considero lamentável é ver um trabalhador colaborando com aquele que o oprime.

Defesa de ganhos reais na EMDUR

Minha defesa em favor de uma política de aumentos reais nos salários pagos aos trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) é histórica.
Entendo ser perfeitamente possível conceder anualmente índices acima do INPC,fazendo assim com que o poder de compra dos salários seja gradualmente aumentado.
Basta olhar social,basta pensar nas necessidades coletivas.


sexta-feira, 27 de julho de 2012

EMDUR perde chance de inovar mais uma vez

Depois eu reclamo e sou taxado de chato,de xarope,de radical...etc
Mas,gente...hoje é o Dia nacional de prevenção de acidentes de trabalho e a nossa querida Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) mais uma vez deixou a data passar batida.
Entendo que a empresa deveria dar o exemplo,promovendo palestras aos funcionários (a),distribuindo materiais informativos...etc
Ou seja: deveria aproveitar a data.
Mas,fizeram de conta que não existiu.
Seria uma medida simples de implantar,não gerando custos exagerados.
Infelizmente visão coletiva é algo que a atual direção da empresa pública não possui.

Falta de atendimento gera reclamação

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quinta-feira, 26 de julho de 2012

Que fique claro...


Auditoria nas contas do SINTRAEP? Eu defendo a causa.

Defendo AMPLA,GERAL e IRRESTRITA auditoria nas contas e contratos da EMDUR.
Parece que a defesa firme que faço anda incomodando muitos.
Tanto é verdade que agora me aparece um indivíduo,cujo mentor já sei quem é,e lança o veneno.
Diz que defende auditoria nas contas do SINTRAEP.
Pois bem,topo o desafio.
Defendo auditoria ampla nas contas do sindicato também.
E que o pupilo e o mentor arquem com a vergonha/humilhação depois.
E mais: O Beto Lunitti e os membros do conselho de partidos já estão sendo alertados sobre os agentes infiltrados.
Certamente serão lembrados após 07 de outubro.
Auditoria no SINTRAEP...eu topo a parada.
E o mentor do pupilo? Será que topa auditoria ampla nas contas e contratos da EMDUR?
Fica o desafio lançado.

Trabalhadores da EMDUR aguardam candidato

Os trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) estão ansiosos pela visita do candidato da coligação apoiada pelo atual prefeito. Há muito por ser dito cara a cara. Quando ele vai fazer aquela visitinha?



quarta-feira, 25 de julho de 2012

Apesar de...

Apesar das censuras,das ameaças jurídicas,dos monitoramentos diários,continuo por aqui DENUNCIANDO as distorções existentes.
Quero dias melhores,com ampla liberdade de expressão e justiça social.
Temos hoje?

terça-feira, 24 de julho de 2012

Participação em pleitos sindicais

Entre outubro de 2011 a fevereiro de 2012 participei de TRÊS eleições sindicais.
Abaixo o vídeo que registra os momentos em que democraticamente votei.

Beto Lunitti fala sobre a EMDUR

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Finalmente um candidato a prefeito fala publicamente que os funcionários/funcionárias precisam ser valorizados.
É justo a pregação que tenho feito há anos.
A classe trabalhadora merece atenção.

Compromissos que defendo com classe trabalhadora da EMDUR



1. Ganho acima da inflação

- Necessitamos de uma política de ganhos reais, fazendo assim com que a classe trabalhadora da
EMDUR tenha seu poder de compra constantemente valorizado e com isso produzindo mais e
melhor para o progresso da cidade.

2. Liberação de um membro da direção do Sindicato para exclusiva dedicação às atividades
sindicais

- É fato que hoje o sindicato é praticamente inviabilizado em sua representação coletiva devido a
uma covarde prática anti-sindical exercida pela direção da empresa pública.
Precisamos da liberação de ao menos um dirigente sindical para exclusiva dedicação ao trabalho
sindical.

3. Abono Salarial

- Reivindicamos que a política de concessão de abono salarial tenha continuidade, pois se trata de
um reforço ao orçamento mensal familiar de mais de duzentas famílias.
Entretanto, apontamos a necessidade de alterações nas regras.
As alterações que desejamos:
a) Que os descontos no valor sejam proporcionais aos dias faltados;
b) Que seu valor seja creditado no último dia útil do mês, assim os trabalhadores podem
aproveitar as promoções das grandes redes de supermercados;
c) Que anualmente haja aumentos significativos nos valores creditados.

4. Pontos facultativos e feriados

- Que a empresa pública siga o calendário oficial de feriados e pontos facultativos instituídos
anualmente pelo município.

5. Fornecimento de refeições para todos os setores

- Fruto de uma luta constante do SINTRAEP, a criação do refeitório foi um grande avanço.
É inegável que agrada a classe trabalhadora, portanto sua implantação é um ponto positivo.
Entretanto, existe a necessidade real de que seus benefícios sejam estendidos a todos os
trabalhadores da empresa.
É de conhecimento pleno da diretoria da EMDUR que existem pelo menos dois setores que não
contam com os benefícios oferecidos pelo refeitório, que são: Cemitérios e Rodoviária.
Na impossibilidade real, e fundamentada, de alcançarem-se os trabalhadores (a) com o fornecimento
direto de refeições, apontamos duas alternativas:
a) Pagamento dos valores das refeições;
b) Fornecimento de ticket refeição.
Portanto, reivindicamos que a empresa viabilize a chegada do benefício aos trabalhadores (a) dos
cemitérios e da rodoviária.
Impossível não é, basta olhar social e boa vontade.

6. Salário mínimo regional

Hoje o complemento salarial é aplicado utilizando o Grupo I: R$ 783,20 - trabalhadores da
agricultura, setores florestal e pesca.
Ocorre que entendemos ser mais adequada a utilização de nova base, portanto solicitamos que seja
utilizada nova base de complementação, ou seja, o Grupo II: R$ 811,80 - Trabalhadores em serviços
administrativos, domésticos e gerais, vendedores do comércio e trabalhadores em
reparação/manutenção.

7. Vaga para um representante do sindicato no Conselho de Administração da EMDUR

A atual composição do Conselho exclui a classe trabalhadora, que é a principal interessada nas
deliberações do colegiado, por isso entendemos que há necessidade da participação de um indicado
pelo sindicato da categoria.

8. Plano de saúde

A EMDUR foi criada em 1985 e em suas duas décadas e meia de existência jamais ofereceu qualquer
tipo de assistência à saúde coletiva.
Consideramos uma falha grave, que precisa ser corrigida.

9. Melhor aproveitamento do terreno onde está localizada a sede social do sindicato

O terreno onde está localizada a sede social do sindicato tem espaço para construção de uma área de
lazer coletiva, entretanto a entidade não possui recursos financeiros para bancar sua construção.
Portanto, entendemos que é plenamente viável uma parceria com o município para que no espaço seja
viabilizado um local de lazer coletivo, beneficiando assim a classe trabalhadora.

10. Revisão do Plano de Cargos e Salários

Necessitamos de uma ampla revisão no atual Plano de Cargos, pois atualmente ele não oferece
vantagens que atraia ou que mantenha uma mão de obra qualificada.
Apontamos algumas deficiências:
a) Hoje a previsão é de avaliações bi-anuais (2 em 2 anos) com insignificantes 1,5% de adicional
em caso de aprovação em rígida avaliação;
(O sindicato entende que as avaliações devem ser anuais e com adicional de 3% em caso de
aprovação na avaliação)
b) Os cursos de 160 horas recebem atualmente a insignificância de 2%%, um percentual
desmotivante para quem deseja qualificar-se.
(Entendemos que às 160 horas devem ter um percentual de ganho de pelo menos 5%)
c) Hoje não há incentivo para quem voltar aos bancos escolares e concluir o Ensino Fundamental
(1ª a 8ª série).
- Entendemos que a gratificação precisa ser criada, com 2% de incentivo.
d) Que o adicional por curso superior seja extensivo a todos os setores, sem exigência de ser na
área de atuação do trabalhador, assim estaremos incentivando a qualificação cada vez mais
ampla.

11. Departamento de Recursos Humanos (RH) profissionalizado

- Hoje o departamento de RH da EMDUR funciona com pessoa em desvio de função, entendemos
que um profissional concursado precisa existir.

12. Implantação da PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Se a empresa tiver lucros anuais, que os lucros venham a ser divididos com os verdadeiros responsáveis
pelos seus resultados, ou seja, que a classe trabalhadora seja beneficiada.
Os doze apontamentos acima são compromissos que o Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas
Públicas Municipais de Toledo-SINTRAEP espera serem assumidos em PLANO DE GOVERNO
pelos candidatos a prefeito da cidade de Toledo, fazendo assim com que a classe trabalhadora da
Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR venha a ser contemplada em
seus anseios coletivos.

Por que temem auditoria?


Há quem tema auditoria nas contas e contratos da empresa pública EMDUR...por que será?
Defendo que a empresa seja REESTRUTURADA,que o RH seja exercido por profissionais da área (hoje é exercido em desvio de função) e que a classe trabalhadora seja,finalmente,valorizada.
Mas,para que a desejada reestruturação ocorra é necessário que se comece com uma AMPLA auditoria,pois através dela teremos diagnóstico completo.
Por que temer?

segunda-feira, 23 de julho de 2012

Defendo auditoria na EMDUR (Luiz Carlos 13113)

Auditoria nas contas e contratos da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) é fundamental.
A classe trabalhadora merece saber da verdade.

Calendário PIS 2012/2013

Quem tem direito ao Abono Salarial do PIS?

Trabalhadores que atendem simultaneamente às condições listadas abaixo:

- Estar cadastrado há pelo menos 5 anos no PIS/PASEP;
- Ter recebido, de empregadores contribuintes do PIS/PASEP, remuneração mensal de até 2 salários mínimos médios durante o ano base que for considerado para a atribuição do benefício;
- Ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano base considerado para apuração e
- Ter seus dados informados corretamente na Relação Anual de Informações Sociais - RAIS do ano base considerado.

Quais são as categorias de trabalhadores que não têm direito ao benefício?

- Trabalhadores urbanos vinculados a empregador Pessoa Física;
- Trabalhadores rurais vinculados a empregador Pessoa Física;
- Diretores sem vínculo empregatício, mesmo que a empresa tenha optado pelo recolhimento do FGTS;
- Empregados domésticos;
- Menores aprendizes.

Qual é o valor do benefício?

O Abono Salarial do PIS equivale ao valor de um salário mínimo, vigente na data de pagamento.

Como receber o benefício com o Cartão do Cidadão?

Se você possui o Cartão do Cidadão e já tem uma senha cadastrada, seu Abono estará disponível nos seguintes locais:

- Nos terminais de auto-atendimento da CAIXA;
- Nas Unidades Lotéricas;
- Nos correspondentes CAIXA Aqui.

Calendário PASEP 2012/2013


Abono Salarial:O abono salarial, no valor de um salário mínimo, é disponível ao trabalhador que atenda a todas as seguintes condições:

  • esteja cadastrado no Pasep há pelo menos cinco anos;
  • tenha ganho no ano-base média mensal de até dois salários mínimos (soma das remunerações informadas por um ou mais empregador);
  • tenha trabalhado no mínimo 30 dias no ano anterior;
  • esteja relacionado corretamente na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) do ano-base anterior ao pagamento.

O participante que não efetuar o saque do abono salarial até o prazo-limite fixado no calendário anual de pagamentos, perde o direito, não podendo recebê-lo no período de pagamento seguinte e também não tendo o valor do abono salarial incorporado à sua conta individual.

Existem três formas de receber os rendimentos e o abono salarial:
  • crédito em folha de salários - para servidores de empresas conveniadas ao Banco do Brasil;
  • crédito em conta corrente - para os clientes do Banco do Brasil;
  • nos guichês de caixa - somente para quem não se encaixa nas opções acima. Os pagamentos são realizados de acordo com o calendário anual de pagamentos.

domingo, 22 de julho de 2012

Beto Lunitti na FM Educativa (Parte 2)

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Beto Lunitti na FM Educativa (Parte 1)

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O dia em que tive que DELETAR a enquete

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Por atuação de forças "ocultas" (na realidade não tão ocultas assim) eu fui obrigado a deletar uma promissora enquete aqui do blog.
Sempre afirmei que não se tratava de uma pesquisa,mas apenas uma consulta aos leitores.
Ou seja: não tinha nenhuma metodologia científica,apenas era uma mera consulta.
Entretanto,o medo dos números fez com que a coligação da qual faz parte o candidato que estava perdendo na enquete apelasse para a justiça eleitoral,que deu ganho de causa aos tais.
Entendo como uma forma de censura.
De toda forma acredito que os números apresentados na enquete serão reproduzidos nas urnas em outubro.
É aguardar e conferir.

sábado, 21 de julho de 2012

Discurso continuísta não convence


Apoio voluntário é fundamental

Os apoios voluntários são fundamentais.
Contra o poder econômico,somente a mobilização popular pode contrapor.


Basta de CENSURA



Os tempos de perseguições,de ações truculentas,de censuras estúpidas,precisam ter fim.
E terão,em outubro vamos mostrar nossa indignação.
É tempo de mudar,de evoluir,de trilhar novos caminhos.

Dia NÃO aos censuradores


quinta-feira, 19 de julho de 2012

Vereador Luiz Carlos 13113



E naquele chá entre amigas


Censurado,mas jamais calado

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A coligação do candidato apoiado pelo prefeito conseguiu via justiça eleitoral censurar o blog,mas não nos calará jamais.
O desespero está tomando conta do grupo que domina politicamente Toledo há QUATRO MANDATOS (16 anos),tanto é verdade que já é a SEGUNDA censura que o blog recebe em menos de uma semana.
Parece que a verdade dita publicamente anda incomodando os que se acham donos da cidade.
Novos tempos virão.


quarta-feira, 18 de julho de 2012

Censurado por dizer a verdade

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Nosso blog está sob censura.
Por determinação da justiça eleitoral diversas postagens tiveram que ser deletadas.
E depois ainda dizem que estamos num país com liberdade de expressão.
Ridículo que algo assim ocorra.

Bolo de cenoura

Talvez o grupo do prefeito queira que eu comece a postar receitas.
Que tal uma de bolo de cenoura?
Faça-me o favor né...acorda povo,chega de candidatos que defendem censura.
 

Mais uma censura

Mais uma vez os "donos de Toledo" tentam impedir a verdade.
Mais uma vez sou censurado.
Primeiro foi por medo dos números de uma enquete,agora é porque o prefeito ficou cheio de "dodói" pelas críticas expressadas nas charges que postei.
Bando de medrosos,cada vez me convenço mais e mais que é preciso tirar o grupo jurássico que domina Toledo.
Chega de dinossauros,merecemos dias melhores.
Ridículas as atitudes da coligação arcaica que tenta mais quatro anos de opressão.

terça-feira, 17 de julho de 2012

Rosane Collor abre o jogo

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Trabalhadores ao relento

Bater cartão em dia chuvoso é extremamente complicado no pátio de máquinas.
DEZESSEIS ANOS de governo e o atual grupo que comanda administrativamente o município ainda não conseguiu promover avanços que proporcionem algum conforto ao coletivo.

Mini-hospital em foco

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Mulheres são maioria entre eleitores de Toledo

Em Toledo, dos atuais 89.686 eleitores listados – pelo Tribunal Superior Eleitoral - até o mês de junho deste ano como aptos a votar se as eleições fossem hoje 46.244 pertencem ao sexo feminino, o que representa 51.56% dos eleitores. Apenas 43.326 eleitores são do sexo masculino, ou seja, 48.31%. Na última eleição – em 2008 – o total de eleitores era 80.522. Deste número, 41.128 pertencia ao sexo feminino, o que representou 51.08% dos eleitores e 39.254 do sexo masculino, isto é, 48.75%.

Fonte: CASA DE NOTÍCIAS

segunda-feira, 16 de julho de 2012

Enquete deletada por decisão judicial

Por decisão da justiça eleitoral a enquete do blog foi deletada.
Entendo como uma forma de censura,pois se estamos num país livre e democrático,qual a razão de não podermos consultar os leitores a respeito de temas diversos?
Coisas assim só empobrecem o sistema eleitoral brasileiro.
Mas,enfim,a decisão foi acatada.

domingo, 15 de julho de 2012

Ghostworkers - Os funcionários-fantasma

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Esclarecimentos sobre minha luta

Tem cabeça de alfinete por aí espalhando que defendo o fechamento (extinção) da empresa pública EMDUR.
Quem espalha boatos ridículos assim das duas uma: ou é mal-informado (a) ou mal-intencionado.
Sendo mal-informado basta uma pesquisa,via Google,vai lá e digita "SINTRAEP",ali você irá encontrar uma infinidade de escritos meus defendendo o fortalecimento da empresa pública.
Defendo uma empresa forte,mas com justiça social.
Hoje há injustiça social,quero mudança de paradigma.
O coletivo está desvalorizado,desmotivado,e a atual administração parece não fazer questão de aplicar as evoluções fundamentais desejadas pelo coletivo.
Defendo que a classe trabalhadora seja priorizada,hoje o foco é a execução de obras e mais obras. Os executores das obras (classe trabalhadora) não são priorizados,erro grosseiro na minha visão.
Espero ter esclarecido.
Agora quando as pessoas estão mal-intencionadas não adianta explicar,para tais pessoas só posso lamentar.
Lamento,mas prossigo na defesa do coletivo.

Distorções que ocorrem na EMDUR

Ajudem a a divulgar,meus amigos (a),vamos denunciar as distorções que ocorrem.
Apresento apenas uma de muitas.

E naquele bairro...


sábado, 14 de julho de 2012

Fábrica de artefatos de cimento...problema sem solução?

Alta produção,baixa valorização.
Trabalhadores da fábrica de artefatos de cimento da EMDUR reclamam de desvios de funções,baixos salários e desvalorização coletiva.
Precisamos mudar...é preciso valorizar o coletivo,remunerando decentemente a classe trabalhadora.

Há anos lutamos para que as funções ali sejam regularizadas,com constantes negativas por parte da direção da empresa de capital 100% público.

Che Guevara e brasileiros (registros)